Training bewustwording open overheid
Kennis
geeft
kracht
Duur: dagdeel | Locatie: Incompany | Aantal deelnemers: 6–12 personen
De Woo treedt gefaseerd in werking, wat verandert er voor jou?
De Wet open overheid (Woo) vraagt meer dan alleen juridische kennis. Het vraagt om bewustwording: wat betekent de Woo voor jouw werk, jouw documenten, jouw communicatie? In deze interactieve training open overheid maak je op een praktische manier kennis met de gevolgen van de Woo. Veel organisaties worstelen met vragen als:
- Wat mogen we nog e-mailen of appen?
- Hoe werkt actieve openbaarmaking precies?
- Wat betekent “alles is openbaar, tenzij…” in de praktijk?
- Wat zijn de risico’s als we het niet goed doen?
De onderliggende zorg is herkenbaar: medewerkers zijn vaak niet bewust van wat de Woo concreet vraagt. Dat kan leiden tot problemen: onbedoeld gepubliceerde gevoelige informatie, verkeerde aannames over wat wel of niet onder de wet valt, of reputatieschade.
Ben jij je ervan bewust dat alles wat je nu opschrijft openbaar gemaakt kan worden?
Niet iedereen realiseert zich dat de Woo ook geldt voor informele of persoonlijke communicatie. Twee bekende voorbeelden laten zien hoe groot de impact kan zijn:
- Voormalig premier Rutte verwijderde jarenlang sms’jes, omdat hij zelf inschatte wat wel of niet belangrijk was. Die eigen beoordeling bleek onvoldoende: berichten die mogelijk openbaar hadden moeten worden, waren gewist wat leidde tot stevige kritiek.
- Burgemeester Halsema stuurde tijdens een demonstratie een persoonlijk sms’je aan Rutte (“Je zet me wel erg in de kou”). Dat bericht werd later via een Woo-verzoek openbaar gemaakt en haalde de landelijke media.
Deze voorbeelden maken duidelijk: wat jij nu onschuldig of privé vindt, kan later onderwerp worden van openbaarmaking. Daar begint de bewustwording en daar willen we met deze training op inspelen.
Voor wie is deze training bedoeld?
Onze training is bedoeld voor medewerkers door de hele organisatie heen, waaronder MT-leden, beleidsmedewerkers en bestuurders. Elke organisatie kiest haar eigen focus: soms is het projectteam de doelgroep, soms wil je bewustwording juist breed beleggen.
Leerdoelen training open overheid
- Begrip krijgen van de verplichtingen van de Wet open overheid.
- De vertaling maken van verplichtingen naar eigen praktijk.
- Het herkennen van situaties waarin bewust omgaan met informatie belangrijk is, aan de hand van praktijkvoorbeelden.
Daarom Daadkracht
- Wij hebben inmiddels meer dan 40 organisaties begeleid bij de implementatie van de Woo. Van waterschappen tot gemeenten en uitvoeringsorganisaties: wij kennen de valkuilen, de worstelingen en de oplossingen.
- Wij hebben een team van gespecialiseerde Woo-adviseurs en juristen.
- Wij hebben een kennisplatform met praktische hulpmiddelen en direct contact met Woo-experts.
- Onze trainingen zijn ontwikkeld op basis van praktijkervaring, zodat jij er direct iets mee kunt doen.
In het kort
Locatie: incompany
Data: onze training open overheid is op aanvraag beschikbaar. Vul bij interesse het contactformulier in. Vermeld je organisatie en het aantal deelnemers. Voor deze training geldt een aantal van 6-12 deelnemers.
Doelgroep: de beoogde deelnemers van de training zijn medewerkers uit je gehele organisatie, het managementteam of het college.
Tijdsinvestering: je besteedt een dagdeel aan deze opleiding.
Kosten: vraag een offerte op via het contactformulier.