Alma begon in september 2024 aan haar traineeship bij Daadkracht. Ze heeft inmiddels al voor 4 verschillende organisaties gewerkt en kan zich ondertussen Woo- en Wmebv-expert noemen!
Inventariseren en implementeren
“Ik ben begonnen bij de gemeente Loon op Zand, samen met projectleider en collega Tanicha. Hier werk ik als projectondersteuner aan het implementeren van de Woo en Wmebv. We hebben eerst een inventarisatie gemaakt, zoals ik nu ook bij gemeente Pijnacker-Nootdorp doe. In hoeverre voldoet de organisatie al aan de wetgeving en hoe geven we invulling aan de wet? Bij de gemeenschappelijke regeling Meerinzicht deed ik dit voor de Wmebv.
De volgende stap is het begeleiden van de implementatie: we leiden alles in goede banen en spreken veel verschillende partijen. Wat verwacht iedereen en wat moet iedereen bijdragen? Dit vind ik erg leuk. Zo leer je snel de organisatie goed kennen en krijg je de uitdaging om verschillende belangen te behartigen.
Daarnaast hielp ik de gemeente Dongen met ondersteuning bij Woo-verzoeken. We konden zo snel de lasten voor de gemeente verlichten. Het was interessant om ook eens meer aan de passieve kant van deze wetgeving te werken.”
Kennisdeling binnen Daadkracht
“Het is best wel spannend om aan het begin van je traineeship meteen met een inhoudelijke opdracht te beginnen. Maar het is heel fijn dat je het niet alleen hoeft te doen. Naast dat ik bij sommige projecten samenwerk met een adviseur van Daadkracht, heb ik ook de ondersteuning van collega’s bij onze intervisies. Zowel bij de Woo als Wmebv zitten we regelmatig samen met alle collega’s die bij vergelijkbare opdrachten betrokken zijn. Bij de Woo had een collega laatst bijvoorbeeld een informatiecategorie helemaal uitgezocht en gepresenteerd. Hier leer je veel van en het bespaart tijd tijdens mijn opdracht, waardoor ik efficiënter kan werken. Daarnaast kan ik tijdens deze momenten mijn vragen stellen. Collega’s hebben vaak al iets vergelijkbaars meegemaakt en denken graag mee over een oplossing.”
Daadkracht Academie
“Iedere vrijdag heb ik les aan de Daadkracht Academie. Hier krijgen we theoretische kennis die helpt de werkzaamheden in de juiste organisatorische context te plaatsen. Die kennis pas ik meteen toe. Zo leerde ik bijvoorbeeld over theorieën binnen het processenlandschap die een week later in een overleg terugkwamen! We leren tijdens de Academie ook softskills zoals presenteren en adviseren. Dit neem je direct mee het werkveld in.”
“Het is best spannend om aan de start van je traineeship meteen met een inhoudelijke opdracht te beginnen. Maar je hoeft het niet alleen te doen. Mijn collega’s zitten op dezelfde opdracht of ik spreek ze tijdens focusgroepen.”
Onderdeel van het team
“Naast hulp bij mijn opdrachten heb ik een buddy. Dat is een ouderejaars trainee, die me helpt bij meer algemene vragen over het traineeship en die weet wat ik doorloop. Ik kan dus op veel manieren terecht bij collega’s! Dat vind ik het fijne aan het traineeship van Daadkracht: je bent écht onderdeel van het team. Zo mocht ik bijvoorbeeld helpen bij het organiseren van ons mini-congres over de Wmebv. Dat is heel ander werk dan gebruikelijk, maar helpt ook met het ontwikkelen van projectmatig werken. Het was vooral superleuk, zeker om de positieve feedback van aanwezigen te horen.”
“Wil jij je ook bij dit traineeship aansluiten? Wie weet word ik je buddy volgend jaar! In oktober is er weer plek voor jou. Hier lees je meer over ons traineeship. Bij vragen kan je altijd een berichtje sturen of even bellen. Ik spreek je hopelijk snel!”